为创新新员工入职培训方式，丰富培训内容，增强新员工的文化认同感和团队凝聚力，我院人力资源部于11月3日至4日组织100多名2018年新入职员工到郑州培训基地开展户外拓展培训。新员工用令人满意的表现诠释了这次培训“凝心聚力，智慧工作”的主题。

       活动开始，教练将大家分为四个小组，先通过选队长、起队名、定队歌、队旗以及团队展示等环节预热气氛。在团建的过程中，每名队员都积极互动，充分发挥各自特长，为团队建设贡献力量，快速让新员工们从陌生到熟悉，增进了彼此感情。

4个小组风采展示

激烈的竞争，比赛一触即发

      培训公司结合行业特点和医院实际，设计了“破冰、团建、极速60秒、鼓动人心、团队动力圈、盲人方阵、极限99、爱的传递、真人CS”等十余个挑战项目，并安排了晨跑及小组自创表演，每一个项目都是一次角色转变，从一个人转变为一个团队。全体新入职员工在体验式培训中，开拓了视野和格局，培养了责任思维，用空杯心态进行了一次良好的学习提升。特别是在“鼓动人生”项目中，每个队友都牵拉着其中一条绳子，通过绳子控制鼓面来颠球，所有队员用双手抓起绳子，在教练的指导下一起发力发声，在规定的时间内完成了近700个，其气势之强大令人震撼，更令人感动，优异的的成绩不仅仅是挑战自我带来的团队胜利，更重要的是每一个人都充分感受到团队统一指挥，步调一致，执行力的重要性，深刻意识到了相互信任和团队协作才能高效、才能成功。

       这次拓展培训充分展示了我们油田总医院医务人员的个人形象和团队精神，也带给新入职员工深刻的感悟：首先是明确团队目标，即每一名员工要在这次拓展训练中获得成长；二是要拟定实施方案，动态调整力求达到最优化；三是进行角色分配，让合适的人到合适的岗位，充分发挥其特长强化执行；四是注重细节，明白细节决定成败的道理。最重要的是，全体新入职员工通过拓展训练树立了必胜的信念，能正确认识和面对以后工作中存在的困难，没有完成不了的任务，没有解决不了的问题，众志成城，凝聚力量，定能实现团队目标。

       这次拓展训练取得圆满成功，得益于院领导的高度重视、人力资源部的精心组织和新员工们的精彩表现。拓展培训中，每一名员工都将“崇德、求精、仁爱、和谐”的医院精神展现得淋漓尽致，良好的团队形象给培训老师留下了难忘的印象，这是一次入职培训，也是一个沟通交流的平台，更是一次医院形象的展示，极大地增强了新员工们的凝聚力、向心力和集体荣誉感，大家表示，今天我们以油田总医院为骄傲，明天油田总医院将以我们为自豪。

       为了帮助新员工更好的了解医院、融入医院，在接下来的培训中，医院各职能部门负责人将从医院发展战略、历程、组织架构、医院文化、医疗质量与安全、护理质量、医疗核心制度、院感知识、人事管理及工资福利、管理工具应用、行为规范与服务礼仪、医德医风、消防安全知识等方面进行全面培训，使员工对医院有更深刻的认识和理解。

撰稿、摄影/张占军

编辑/司民权    审稿/李峰