5月25日下午，我院在行政楼报告厅召开2018年工会工作会议，总结2017年工作，安排部署2018年工作，表彰工会工作先进集体和先进个人。院党委书记穆永臣出席会议并讲话，院工会主席马德英做工作报告，范儒堂副院长主持会议。院机关有关部门负责人、基层支部书记、基层工会主席和女工主任、工会工作先进单位、先进个人代表参加会议。
马德英主席在工作报告中简要总结了我院2017年工会工作。他说，2017年我院两级工会组织认真贯彻落实党的十九大、中央群团工作会议和我院一次党代会精神，围绕医院中心工作和稳定大局，发挥优势，真抓实干，各项工作取得了新的进展和新的成绩。
一是围绕中心创新创效，岗位建功活动取得新的成效。大力开展技术培训、临床科研和新技术推广应用，认真实施医院确定的重大技术项目，学科建设水平和医疗技术水平进一步提高；围绕医院各项任务目标，积极开展文明优质服务竞赛和多种形式的技术比武、岗位练兵和劳动竞赛，扎实推进预约诊疗、临床路径管理、优质护理服务、疾病多学科综合诊疗、疾病与健康管理等创新服务，简化优化服务流程，强化质量控制和安全管理，进一步提高了服务水平和医疗质量。参加濮阳市优质护理服务技能竞赛获得个人前三名和团体一等奖，参加全国健康科普大赛获得“十佳科普视频奖”和“科普创新奖”，参加濮阳市职工职业道德演讲比赛三名选手分获特等奖和二等奖。开展“职工小家”建设和“工人先锋号”创建活动，坚持评选表彰“十佳医生”“十佳护士”“十佳服务标兵”“十佳青年标兵”等先进典型，坚持在全院女工岗位和广大女职工中开展争创“巾帼文明示范岗”和争当“岗位明星”活动，强化了广大女职工的“四自”精神。门诊急诊皮肤功能科被油田工会授予“模范职工小家”，血液内科、骨外一科被油田工会授予“工人先锋号”，重症医学科被油田工会授予“女工建功立业示范岗”；石福荣被油田工会评为“三八红旗手标兵”，魏晓艳、郑斌、底翠云、王惠玲、王洁静、方平、宋淑梅、梁彩霞分别被油田工会授予“三八红旗手”、“好油嫂”、“幸福家庭”等荣誉称号；付荣被油田党委评为“优秀共产党员”；晁利伟、张俊平荣获“濮阳市五一劳动奖章”，李凤菊荣获濮阳市“最美医生”荣誉称号。
二是依靠职工办院兴院，医院民主管理取得新的进展。坚持依靠职工办院兴院，努力发挥职工群众在医院改革、建设、发展和民主管理中的主人翁作用，有力地推进了医院民主、科学管理和改革发展。年初召开了总医院首届三次职代会，把民主管理制度落到实处。落实院务公开制度，自觉接受职工群众监督，保障职工群众的知情权、参与权、监督权。
三是以人为本、关心职工，服务职工工作进一步深入。把维护职工群众利益放在关系到医院稳定发展的高度，坚持发展成果必须惠及全院职工群众，及时发放精神文明奖、职工疗养补贴、职工食堂就餐补助、防暑降温费和退休职工企业补贴，确保全院职工的工资收入和福利待遇。努力解决职工群众关心、关注的实际问题和困难，大幅度提高职工体检标准,对体检指标异常职工进行健康指导和跟踪干预，坚持送温暖工作，为困难职工家庭排忧解难、提供帮助，慰问伤病住院职工，对患大病职工、退休职工和劳动模范家庭进行走访慰问。
四是积极开展文明创建和文体活动，文明和谐建设进一步推进。先后组织开展了“书香三八”读书分享会，庆“五一”乒乓球、羽毛球比赛，消夏纳凉文化夜市勾技、象棋、跳棋比赛等文体活动。在油田文化宫广场举办了“共建共享，健康中原”暨庆祝第106个国际护士节大型专场文艺晚会，参加油田春晚和油田建党96周年晚会等文艺演出；组织参加油田元旦“万人长跑”、第二十九届职工乒乓球赛、第二十二届篮球比赛、第九届羽毛球比赛、濮阳市“雪汇杯”篮球比赛及濮阳市全民健身运动会篮球、排球、羽毛球、足球比赛等。院工会向各基层工会拨付活动经费，鼓励基层单位节假日举办迎新春茶话会、联欢晚会、春季郊游、秋季采摘、拓展训练、主题电影观看等活动。
马德英主席工作报告对2018年工会工作做出安排部署。
¬——紧紧围绕医院发展主题，不断增强职工主人翁意识
认清形势任务，院一次党代会提出了贯彻一条主线、构筑两个“堡垒”、打造三支队伍、加强四个建设、实现五个提升的“12345”工作思路和建设“五个一流”高品质“三甲”医院的发展目标；院年度工作会议提出了医疗、经营、医院建设和精神文明建设等各方面工作目标，医院面临的形势更为复杂，改革发展的任务更加繁重。统一思想认识，不管医院管理体制如何变化，无论医院发展面临多大困难，医院生存发展归根到底要靠全院职工群众的努力与奋斗，我们的幸福要靠我们自己来创造。全院职工要紧紧围绕加快医院发展，为打造“五个一流”高品质三级甲等医院，确保医院长期稳定发展而奋斗。明确职责定位，要关心、关注员工梦想的建立和实现，为广大员工民生梦、尊严梦和成功梦的实现创造条件、搭建平台。
——围绕医院中心工作，凝聚医院改革发展正能量
以“让患者满意，让社会满意”为目标，认真落实省市卫计委《医疗系统“患者满意提升工程”实施方案》，围绕技术创新和服务创新，积极开展临床科研、新技术推广应用和文明优质服务竞赛等主题活动，充分激发职工群众的智慧和力量，不断改善服务态度和服务作风，进一步提高医疗水平和服务质量；围绕第二周期医院等级评审和建设“五个一流”高品质“三甲”医院，组织广大职工群众广泛开展质量管理工具的推广应用、护理技能竞赛等贴近服务、形式多样的技术比武、岗位练兵和质量管理活动，努力提高员工素质、业务技能、服务质量和管理水平。围绕医院经营目标，组织职工群众主动投身于市场开发和增收节支活动，支持医院绩效考核改革，积极提合理化建议，大力开源节流、挖潜增效，努力提高医疗收入和经济效益。围绕医疗安全、生产安全，深入开展“安康杯”竞赛和平安医院建设活动，查找医疗、生产和消防安全隐患，规范安全管理和医疗行为，严格执行和落实技术操作规程，有效杜绝各类事故和医疗纠纷的发生。
——紧紧围绕和谐医院创建，不断深化医院民主管理
一是完善落实职代会等民主管理制度，对涉及职工群众切身利益的重大事项，要充分征求职工群众意见，确保职工的各项民主权利落到实处。二是继续深化和规范院务公开、科务公开工作，切实维护职工知情权、参与权、表达权和监督权，提升职工群众对单位的认同感和归属感。三是努力构建和谐劳动关系，在注重维护医院和职工整体利益的同时，要努力维护职工的合法权益，切实把劳动争议预防、调解和维稳工作作为一项政治任务来抓，确保职工队伍的和谐稳定。
——围绕职工美好生活目标，努力服务广大职工群众
院科两级工会组织和专兼职工会、女工干部要与院党委、总医院团结一致，把医院发展作为第一要务，把职工群众利益放在首位，采取多种形式改善职工工作、生活条件，落实各项福利制度和措施，与院内外有关部门、单位加强协调配合，积极稳妥地做好各项福利待遇的落实，让广大职工群众充分分享医院的发展成果。要继续推进“员工健康、快乐生活”双提升工程，把职工身心健康放在重要位置，认真做好职工健康体检和文体活动场所、设施建设等项工作，抓好职工深度体检和跟踪管理干预，抓好职工食堂管理，努力让职工身体更健康、工作更愉快、生活更幸福。要牢固树立“真情帮助、用心服务”工作理念，按照上级工会的要求，深入开展“走基层、访万家”活动，持续开展春送法律、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季送”活动和节日慰问活动，及时做好伤病住院职工的慰问，积极为职工群众办好事、办实事、解难事，努力把党政和工会组织的关爱送到职工群众之中，保证队伍和谐稳定，推进和谐医院建设。
——围绕提升队伍素质，不断深化教育和文体活动
结合我院深化省级文明单位标兵创建及濮阳市开展的践行社会主义核心价值观、“我们的节日”、道德讲堂等主题实践活动、职工读书活动、学雷锋志愿服务活动等，按照院党委部署和要求，积极开展文明创建活动，使广大职工勤勉敬业、遵纪守法、文明行医、诚信服务，不断提高队伍整体文明程度，树立医院良好、文明的社会形象。组织以感恩、敬业为主题的教育活动，通过读书、讲座、座谈等多种形式，大力倡导“感恩、善念、包容、快乐”的理念，激发职工群众爱岗敬业的工作热情，培育忠诚的员工队伍，增进队伍和谐稳定。按照“文化活动让更多职工更快乐，体育活动让更多职工更健康”的要求，加强组织领导，加大经费投入，创造条件加强篮球场、排球场等职工文体活动阵地建设，成立医院文体协会和有关专业协会，结合医院实际，按照“小型化、业余化、经常化、多样化”的原则，积极开展丰富多彩、健康向上、喜闻乐见的职工文化体育活动，积极组织参加上级工会和部门开展的文体活动，满足职工群众不同层次的精神文化生活需求，陶冶职工情操，凝聚队伍力量，激发工作热情，展现精神风貌，促进精神文明建设，提升医院社会形象。
——加强工会自身建设，持续提高工作水平
进一步落实中央群团工作会议精神，及时调整基层工会组织，充实工会干部力量，适时召开医院工会会员代表大会，组建新一届工会委员会，完善院科两级工会组织，建立健全工会规章制度，激发工会工作活力，努力提高工作水平。深化模范职工小家建设，完善组织机构、规章制度和活动设施，加大检查考核力度，提升职工小家建设的水平和档次。加强对工会干部培训，拓宽专兼职工会干部培训渠道，努力提高工会干部知识水平、政策水平和工作水平，为促进工会工作提供智力支持和有效支撑。要坚持收好、管好、用好工会经费，基层工会经费支出要建立台账，加强工会经费审计和监督管理，把工会工作纳入制度化、规范化管理轨道。
院党委书记穆永臣在会上发表重要讲话，他首先向2017年度工会工作先进集体、先进个人表示祝贺，对做好今年工会工作提出三点要求：
第一，贯彻落实党的群众工作方针，开创我院工会工作新局面。强化思想引领。切实把广大职工的思想统一起来，把理想信念转化为履职尽责的实际行动，把工作岗位当作实现人生理想的重要平台，以奋发有为的精神状态干好每一项工作。凝聚团队心力。坚持以医疗服务工作为主战场，搭建职工群众广泛参与的平台，开辟职工群众发挥作用的渠道，更好地把职工群众的智慧和力量激发出来、凝聚起来。以迎接第二周期医院等级评审为契机，围绕加强业务建设、提高医疗服务水平、搞好持续质量改进、提升医院管理水平等重点工作，广泛开展多种形式的劳动竞赛，充分调动广大职工的工作积极性，团结和带领全院职工为实现医院发展目标建功立业。提升队伍素质，扎实推进“创争”活动，充分利用技术培训、读书自学、技能比赛、岗位练兵、师徒带教等有效形式，引导广大职工紧紧围绕工作职责和岗位需要，勤学苦练，深钻细研，掌握过硬高超的本领，努力培养更多的知识型、技术型、创新型职工。
第二，强化领导，发挥优势，进一步加强两级工会组织建设。院党委和基层党支部要充分认识工会工作的重要性，切实加强和改进对工会工作的领导，认真把握新时期工会工作的特点和规律，坚持和完善党委定期研究工会工作制度，把工会工作纳入党委工作重要议事日程，及时研究解决带有方向性、原则性和全局性的重大问题，及时解决工会工作中的重大问题。特别是在涉及医院改革、职工利益的问题时，要充分听取工会意见。要支持工会组织和工会干部依法独立开展工作，为工会开展工作提供必要的条件。两级工会组织要加强思想建设、职能建设和作风建设，不断解放思想、更新观念，切实把工作重心放在基层，主动承担员工教育引导责任，牢固树立群众观点，认真贯彻群众路线，通过各种形式的活动和载体，努力把工会建设成为动员员工建功立业的建设之家、维护员工合法权益的维权之家、提高员工能力水平的学习之家、丰富员工精神生活的文化之家。要切实改进活动方式和工作方法，努力提高工会服务员工的水平，不断开创出工会工作的新局面。
第三，维护职工合法权益，促进医院和谐稳定。院科两级工会组织要充分发挥自身优势，进一步把广大职工组织起来，动员起来，形成齐心协力，共谋发展的强大合力，更加主动地把工作的着眼点和着力点聚焦到提高技术水平、服务质量和社会经济效益上来，落实到完成各项重点任务和奋斗目标上来，为全面完成各项目标任务献计献策，出力流汗。切实推进民主管理，进一步完善院务公开、科务公开，关心职工群众生活。从职工群众最关心、最现实、最直接的事项入手，把职工群众的合法权益维护好，把职工群众的工作生活关心好，丰富服务手段，拓展服务领域，完善服务体系，积极为职工群众做好事、办实事、解难事，使广大职工充分分享医院的发展成果。
穆书记要求院科两级工会组织和广大工会干部要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真学习贯彻党的十九大精神，始终保持昂扬向上的精神状态、奋发有为的工作干劲，以更加更加扎实的作风、更加有效的措施，努力开创工会工作的新局面，为维护医院和谐稳定大局，实现更好更快发展作出应有的贡献。
大会表彰了2017年度总医院“模范职工小家”、“优秀女工工作先进单位”、“巾帼文明示范岗”、“优秀工会工作者”、“优秀工会积极分子”、“岗位明星”、“优秀女工工作者”、“先进女职工”和我院被中原油田工会表彰的先进单位、先进个人。
院党委书记穆永臣出席会议并讲话
院工会主席马德英做工会工作报告
范儒堂副院长主持会议
院纪委副书记、党群工作部主任李凤和宣读表彰决定
撰稿/司民权 摄影/张占军
