9月22日下午，由我院健康管理中心和健康体检中心联合开展的本院职工健康管理计划——“健康生活从我做起”在行政楼报告厅举办首场健康知识讲座，邀请内分泌科张维副主任医师为我院血糖指标偏高的50多位职工讲授糖尿病预防及营养治疗知识。院纪委书记、工会主席、副院长马德英出席讲座并发表讲话。

去年以来，我院相继开展了创建全国“健康管理示范医院”和河南省“健康促进医院”工作，与中国医院协会疾病与健康管理专业委员会联合举办了健康管理医师、疾病管理师培训班，出台了《濮阳市油田总医院创建“健康促进医院”工作实施方案》，成立了我院疾病与健康管理专业机构 “健康管理中心”，组织医护人员开展了大量送健康进社区健康知识讲座、健康咨询及义诊活动，各科住院病人院后随访也进一步得到重视和加强。

在全员上下大力推进健康管理事业，积极创建国家级“健康管理示范医院”、省级“健康促进医院”的同时，本院职工自身的健康管理问题也引起了院领导的重视。医务工作是高劳动强度、高精神压力、高风险性职业，“健康工作者自身健康状况不佳”是全行业普遍现象，我院也不例外。近年来，我院职工突发重大疾病的情况时有发生，每年的健康体检查出疾病或健康指标不正常的情况也越来越多。尽管医院十分重视职工的卫生保健和劳动保护，每年为职工安排健康体检，组织开展丰富多彩的文体活动，今年还开办了职工食堂，千方百计减轻职工的工作压力和生活负担，但规范化、系统化、科学化的健康管理并没有跟上。在9月12日我院召开的创建“健康促进医院”工作推进会上，穆永臣院长提出“做好全院职工的健康管理，让健康的人做健康事业”，要求我院新成立的健康管理中心首先从内部职工的健康管理做起，了解职工健康状况，按照疾病与健康管理规范和标准，为全院职工建立健康档案，为患病职工和亚健康职工有针对性地做好健康干预，提高全院职工的健康水平。司定然书记对做好本院职工健康管理计划作出了具体安排。

为落实好院领导关于做好本院职工健康管理的指示精神，健康管理中心与体检中心结合，调阅了近年全院2000多职工的体检资料，对患病和健康指标不正常职工进行了分类，建立数据库和健康管理电子档案，并与后勤保障部结合，对吸烟职工进行了统计造册，制订了“健康生活从我做起”健康管理计划，安排本院专家或邀请院外健康管理专家分期分批为职工开办健康知识讲座，拟定健康处方和运动处方，为吸烟人员进行戒烟知识培训和戒烟指导，定期提醒患病、亚健康职工进行系统体检或单项检查。

在9月22日举行的“健康生活从我做起”健康管理计划启动会上，院纪委书记、工会主席、副院长马德英要求有关部门认真组织，积极推进，把职工健康管理计划作为贯彻落实习近平总书记在全国健康与卫生大会上的讲话精神，推进我院 “健康管理示范医院”、“健康促进医院”创建工作和推行人性化管理，为职工办好事、办实事，促进医院健康和谐发展的一个重要举措认真组织实施，通过实施这一计划，力争全院职工队伍的整体健康状况有明显改善，生活质量和工作效率有明显提高，进一步增强职工队伍归属感和凝聚力。他希望全院职工积极参与健康管理计划，学习健康生活知识，培养健康生活理念，倡导健康生活方式，养成健康生活习惯，力争不生病、少生病、迟生病，追求高品质的生活，以健康的体魄，旺盛的精力，投入繁忙的医疗工作，为人民群众的健康事业多做贡献。  （司民权、郑彦红供稿  张占军摄影）