3月28日上午，由复旦大学医院管理培训中心为我院量身定制的中层干部医院管理高级课程“复旦-辉瑞医院中层干部发展项目（濮阳）”在我院门诊三楼学术报告厅正式开班。院党委书记司定然主持开班仪式，穆永臣院长和复旦大学医院管理有限公司副总经理赵阳女士先后致辞。院领导、全院中层干部、护士长和协作医院领导共300多人参加了开班仪式。

穆永臣院长在讲话中说，医院中层干部是医院管理的骨干力量，中层干部的能力素质和管理水平直接影响着医院的工作效率、工作质量和建设发展速度。目前医院面临着很多新的挑战，全院干部必须树立危机意识，创新意识和开拓进取意识，注重医院管理新知识、新理念、新模式的学习。在当前医院业务工作十分繁忙的情况下，医院出重金组织全体干部研修医院管理高级课程，目的就是适应医院管理提升的需要，进一步提高我院干部队伍的理论水平和管理能力，为我院的管理提升和再创业打下坚实基础。他希望全院干部要充分认识这次培训的重要性和必要性，珍惜这个难得的学习机会，静下心来，认真听讲，潜心思考，带着问题，联系实际，学以致用，有所收获。

复旦大学医院管理培训有限公司副总赵阳女士在致辞中说，“复旦-辉瑞医院中层干部发展项目”是复旦大学医院管理培训机构针对我国大中型医院管理提升的需要而设计的一套医院中层干部管理理论高级课程，所聘讲师都是着名的医院专家，目的是通过系列高级课程的学习，迅速提升医院中层干部的理论素养和实战能力，为医院发展拓展思路，引领方向，培训人才。

开班仪式之后，台湾中国医药大学医务管理系（所）教授马作镪博士利用两天时间先后讲授了《医院科室发展战略与工具使用》、《流程优化与再造》两个课题。马教授通过大量案例和美国、台湾医院管理实践，向大家讲授了战略管理、流程管理的基本理论及SWOT、TOWS、BPR、临床路径、SOP等常用战略管理和流程管理工具。马教授的课程结合大量的经验分享和案例分析，理论联系实际，深入浅出，生动有趣，让大家在轻松愉快的课堂氛围中学到了大量的管理学知识。

我院这次干部培训班共安排了7个课程，除马作镪教授已经讲授的两个课程之外，随后还有《医院文化与品牌塑造》、《医院绩效管理与学科建设》、《医院管理沟通与团队》、《情绪与压力管理》及《医疗服务营销》等，计划到9月初结业。      （人力资源部  李 峰）